राजस्थान Selected Pay Scale 9-18-27 वर्ष: Service Book में चयनित वेतनमान कैसे चेक करें?
राजस्थान के कर्मचारियों और शिक्षकों के लिए Selected Pay Scale / Selection Grade की practical guide — 9, 18 और 27 वर्ष की पात्रता, service count, pay fixation, promotion effect और service book में होने वाली common mistakes की पूरी checklist।
Selected Pay Scale / Selection Grade क्या है?
Selected Pay Scale या Selection Grade वह financial benefit है जो कर्मचारी को नियमित promotion नहीं मिलने की स्थिति में निर्धारित सेवा अवधि पूर्ण होने पर दिया जाता है। राजस्थान में पुराने pay-scale system में चतुर्थ श्रेणी, लिपिक वर्गीय, अधीनस्थ सेवा और कुछ isolated posts के लिए 9, 18 और 27 वर्ष की सेवा पर तीन financial upgradations की व्यवस्था रही है।
Service Book check में यह topic बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि Selected Pay Scale की due date, pay scale, fixation stage या promotion history में छोटी गलती भी आगे 6th Pay, 7th Pay, ACP/MACP, pension और PPO revision तक असर डाल सकती है। इसलिए इसे केवल “9-18-27 वर्ष पूरे हुए या नहीं” से नहीं, बल्कि पूरी service history से verify करना चाहिए।
- Selected Pay Scale 9/18/27 वर्ष का basic rule clear होगा।
- किस date से service count करनी है, यह समझ आएगा।
- Previous promotion या direct recruitment का effect समझ आएगा।
- Pay fixation का practical method और example मिलेगा।
- Service Book में Selection Grade entry check करने की complete checklist मिलेगी।
Official Source Verification: किन स्रोतों से मिलान करें?
Selected Pay Scale / Selection Grade की जांच में किसी भी social media note या rough calculation को अंतिम आधार नहीं मानना चाहिए। अंतिम verification के लिए Finance Department, Government of Rajasthan के official orders और service record से मिलान जरूरी है।
| Source | किस काम आएगा? | Official Link |
|---|---|---|
| Finance Department — Selection Grade Rules | Selection Grade orders, clarifications और related rule references | Selection Grade Rules Page |
| RCS Revised Pay Scales Rules, 1998 | 1998 revised pay scales, selection grade context और pay-scale verification | 1998 Rules PDF |
| Finance Department — Search Orders | Latest amendments, clarifications और department-wise orders search करने हेतु | Search Orders |
Selected Pay Scale 9-18-27 वर्ष: Eligibility क्या है?
Selection Grade व्यवस्था का उद्देश्य ऐसे कर्मचारियों को financial relief देना था जिन्हें लंबे समय तक regular promotion नहीं मिला। सामान्यतया इसमें तीन levels देखे जाते हैं — 9 वर्ष, 18 वर्ष और 27 वर्ष। लेकिन eligibility हमेशा employee की service category, promotion history और applicable order के अनुसार verify करनी चाहिए।
| Selection Grade | कब विचार होगा? | मुख्य Verification |
|---|---|---|
| First Selection Grade | 9 वर्ष की नियमित सेवा पूर्ण होने पर, यदि first promotion नहीं मिला | First regular appointment date और first promotion history |
| Second Selection Grade | 18 वर्ष की नियमित सेवा पूर्ण होने पर, previous benefit/promotion count के आधार पर | पहले मिले promotion/selection grade की संख्या और due date |
| Third Selection Grade | 27 वर्ष की नियमित सेवा पूर्ण होने पर, previous promotion/benefit count के अनुसार | तीन financial upgradations/promotion count और forego record |
Service Count: 9/18/27 वर्ष किस date से गिने जाएंगे?
Selection Grade में सबसे ज्यादा गलती service count में होती है। सामान्य case में regular service की गणना first regular appointment/joining date से की जाती है, लेकिन कुछ cases में बाद वाली appointment या new cadre entry से service count हो सकती है। इसलिए due date निकालने से पहले employee की पूरी appointment history देखना जरूरी है।
| Situation | Service Count कैसे देखें? | Service Book में क्या check करें? |
|---|---|---|
| Same cadre/service में regular appointment | First regular appointment/joining date से | Appointment order, joining report, regular pay entry |
| Direct recruitment से दूसरे पद पर नियुक्ति | कई cases में बाद वाली appointment date से service count होगा | New appointment order, cadre change, pay protection entry |
| Promotion से higher post पर जाना | Promotion को financial upgradation count में देखना होगा | Promotion order, joining on promoted post, pay fixation entry |
| Absorption / surplus / special case | Specific order और terms of absorption के अनुसार | Absorption order, previous service benefit, fixation order |
| Service break / EOL / penalty case | Qualifying service पर impact हो सकता है | Leave account, EOL sanction, penalty order |
Selection Grade कौनसे Pay Scale / Level में मिलेगा?
Selection Grade में admissible pay scale तय करने के लिए सबसे पहले यह देखा जाता है कि उस service/cadre में normal promotion channel क्या है। यदि promotion post उपलब्ध है, तो relevant promotion post का pay scale/level देखा जाता है। यदि promotion post नहीं है, employee requisite qualification नहीं रखता, या isolated post का case है, तो संबंधित order/table के अनुसार selection grade scale तय किया जाता है।
| Case Type | Scale/Level कैसे तय करें? | Verification Document |
|---|---|---|
| Normal promotion channel available | First/Second/Third promotion post के scale/level से | Service rules, promotion order pattern, cadre record |
| No promotion post / isolated post | Finance Department के corresponding selection grade table से | Selection Grade order/table |
| Qualification not held for promotion | Relevant order में prescribed selection grade method से | Qualification record, service rules, order note |
| Already got one/two promotions | Remaining financial upgradation count के अनुसार | Promotion history और previous benefit orders |
Selected Pay Scale में Pay Fixation कैसे होगा?
Selection Grade मिलने पर pay fixation का मुख्य सिद्धांत यह है कि existing pay में एक increment का notional benefit दिया जाता है और फिर selection grade के admissible pay scale में उस notional amount से ठीक ऊपर वाली stage पर pay fix किया जाता है। यदि annual increment और selection grade की date same हो, तो पहले annual increment और फिर selection grade fixation का order verify करना चाहिए।
सरल Fixation Method
Practical Example: Selection Grade Pay Fixation
मान लीजिए किसी कर्मचारी का existing pay scale 4500-125-7000 है और current basic pay ₹5375 है। उसे Selection Grade / financial upgradation में नया pay scale 5000-150-8000 admissible है। इस case में fixation इस प्रकार check किया जाएगा:
| Step | Calculation | Result |
|---|---|---|
| Existing Pay | Old scale 4500-125-7000 में current basic | ₹5375 |
| One Increment | 5375 + 125 | ₹5500 |
| New Scale Stages | 5000-150-8000 में stages | 5000, 5150, 5300, 5450, 5600... |
| Final Fixation | ₹5500 से ऊपर next stage | ₹5600 |
Promotion मिलने पर Selection Grade का क्या असर होगा?
Selection Grade और promotion का संबंध service book check में बहुत सावधानी से देखना चाहिए। यदि Selection Grade पहले मिल चुका है और बाद में regular promotion मिलता है, तो यह देखना होगा कि promotion का pay scale/level selection grade के समान है या अलग। यदि same benefit पहले ही मिल चुका है, तो double benefit देने की गलती नहीं होनी चाहिए।
| Situation | क्या check करें? | Risk |
|---|---|---|
| Selection Grade के बाद same scale/level में promotion | क्या वही financial benefit पहले मिल चुका है? | Double fixation या extra increment की गलती |
| Selection Grade के बाद higher scale/level में promotion | Difference/refixation rule लागू है या नहीं? | कम या ज्यादा pay fixation |
| Promotion forego/refusal | Employee ने promotion छोड़ा था या नहीं? | Second/Third benefit पर effect या withdrawal/refixation issue |
| Selection Grade से seniority | यह financial benefit है, seniority benefit नहीं | Seniority या sanctioned strength में गलत समझ |
Service Book में Selection Grade Check करने की Complete Checklist
Service Book में Selection Grade entry check करते समय नीचे दी गई checklist को एक-एक करके verify करें।
| Check Point | क्या verify करें? | कैसे verify करें? | Status |
|---|---|---|---|
| Applicability | कर्मचारी eligible service/category में आता है? | Appointment order, cadre record, service rules | □ |
| Regular Appointment | 9/18/27 years किस date से count हुए? | Joining report, regular appointment order, probation record | □ |
| Promotion History | पहले 1/2/3 promotions मिले हैं या नहीं? | Promotion orders और joining on promoted post | □ |
| Financial Upgradation Count | पहले selection grade/ACP/promotion benefit मिल चुका है? | Previous pay fixation और benefit orders | □ |
| Due Date | 9/18/27 वर्ष की date calculation सही है? | Service length calculation sheet बनाएं | □ |
| Admissible Scale | Correct promotion post scale या corresponding scale लिया? | Service rules, promotion channel, Finance order/table | □ |
| Pay Fixation | Existing pay + one increment के बाद next higher stage लिया? | Pay scale stages और fixation statement | □ |
| Increment Date | Next increment date सही दी गई? | Order condition और salary bill से मिलान | □ |
| Promotion Forego | कर्मचारी ने promotion छोड़ा था? | DPC offer, refusal letter, later acceptance record | □ |
| Attestation | Service Book entry पर signature/seal है? | Competent authority attestation | □ |
Common Mistakes: Selection Grade में सबसे ज्यादा गलतियां
Direct recruitment, cadre change या special appointment के बाद भी पुरानी date से 9/18/27 वर्ष count कर लिए जाते हैं।
कर्मचारी को पहले promotion मिल चुका हो, फिर भी selection grade दे दिया जाता है।
Promotion post scale और corresponding selection grade scale में confusion हो जाता है।
Existing pay में one increment जोड़कर next higher stage पर fixation करना भूल जाते हैं।
Selection Grade में benefit पहले मिल चुका हो, फिर promotion पर वही benefit दोबारा दे दिया जाता है।
Promotion forego/refusal का असर second/third benefit पर हो सकता है, लेकिन record check नहीं किया जाता।
Error पहचानने का Practical Workflow
Employee Self-Check: Selection Grade में 10 बातें जरूर देखें
- क्या मेरा post/cadre Selection Grade order में covered है?
- क्या first regular appointment/joining date सही है?
- क्या 9/18/27 years की calculation date-wise सही है?
- क्या पहले कोई promotion मिल चुका है?
- क्या पहले कोई Selection Grade / ACP / financial upgradation मिल चुका है?
- क्या promotion forego/refusal का कोई record है?
- क्या correct promotion post scale या corresponding scale लिया गया है?
- क्या existing pay में one increment जोड़कर next higher stage पर fixation हुआ है?
- क्या next increment date salary record से match है?
- क्या Service Book entry पर competent authority signature/seal है?
गलती मिले तो Correction Note कैसे बनाएं?
Selection Grade में error मिलने पर written correction note में due date, service count, previous promotion status, admissible pay scale और correct pay fixation स्पष्ट लिखना चाहिए।
सेवा पुस्तिका पृष्ठ संख्या ___ पर Selection Grade / चयनित वेतनमान की entry में due date ___ / pay scale ___ / fixed pay ₹___ अंकित है। उपलब्ध appointment record, promotion record तथा Finance Department Selection Grade order के अनुसार सही due date ___ और pay fixation ₹___ होना चाहिए। अतः कृपया record मिलान कर सक्षम अधिकारी से आवश्यक correction/attestation करवाने की कृपा करें।
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FAQ: राजस्थान Selected Pay Scale 9-18-27 वर्ष
Q1. Selected Pay Scale / Selection Grade क्या है?
यह financial benefit है जो promotion न मिलने की स्थिति में निर्धारित सेवा अवधि पूर्ण होने पर applicable rules के अनुसार दिया जाता है। पुराने system में 9, 18 और 27 वर्ष पर selection grade का प्रावधान रहा है।
Q2. First Selection Grade कब देय होता है?
सामान्यतः 9 वर्ष की regular service पूर्ण होने पर, यदि employee को first regular promotion नहीं मिला हो और बाकी conditions पूरी हों।
Q3. Second और Third Selection Grade कब देखे जाते हैं?
Second Selection Grade 18 वर्ष और Third Selection Grade 27 वर्ष की regular service पर previous promotion/financial upgradation count और applicable conditions के अनुसार check किए जाते हैं।
Q4. 9/18/27 वर्ष किस date से count होंगे?
सामान्य case में first regular appointment/joining date से count होंगे। लेकिन direct recruitment से नया पद, cadre change, absorption, service break या special order होने पर due date अलग हो सकती है।
Q5. Selection Grade में pay fixation कैसे होता है?
Existing pay में one increment का notional benefit जोड़कर admissible selection grade pay scale में उससे ठीक ऊपर वाली stage पर pay fix किया जाता है।
Q6. Selection Grade से seniority बदलती है क्या?
नहीं। Selection Grade financial benefit है। इससे cadre seniority या sanctioned strength प्रभावित नहीं होती। Seniority list को pay benefit से अलग verify किया जाता है।
Q7. Promotion forego करने पर Selection Grade पर असर होगा?
हाँ, promotion forego/refusal के कारण later selection grade या financial upgradation पर असर हो सकता है। ऐसे cases में DPC offer, refusal और later acceptance record जरूर देखें।
Q8. अगर Selection Grade entry Service Book में missing है तो क्या करें?
Due date, service count, promotion history और admissible pay scale की calculation sheet बनाकर DDO/office को written request दें और competent authority से entry/attestation करवाएं।
Q9. Selected Pay Scale और ACP/MACP में क्या संबंध है?
Selection Grade, ACP और MACP सभी financial upgradation से जुड़े हैं, लेकिन अलग-अलग समय के rules में अलग terminology और method रहा है। Current verification में पहले मिले Selection Grade/ACP/promotion benefits को later ACP/MACP eligibility में count करना जरूरी है।
Q10. क्या article देखकर final pay fixation कर सकते हैं?
नहीं। यह guide service book check में मदद के लिए है। Final pay fixation और correction हमेशा official order, service book record, DDO/AAO/Accounts Office और competent authority approval से ही करें।
Final Action Plan
Selection Grade check करते समय सबसे पहले first regular appointment date, cadre/service और promotion history clear करें। फिर 9/18/27 years की due date निकालें, admissible selection grade pay scale identify करें और existing pay में one increment जोड़कर next higher stage पर pay fixation verify करें।
मूल मंत्र: Joining Date → Cadre/Service → Promotion History → Due Date → Pay Scale → Fixation → Attestation.
Last Updated: 11 June 2026 | Category: Rajasthan Government Employees / Selection Grade / Service Book / Pay Fixation
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