Rajasthan Service Rules (RSR) Quiz: Top 20 MCQs with Explanation (Junior Accountant)
Junior Accountant और अन्य राज्य स्तरीय परीक्षाओं के लिए राजस्थान सेवा नियम (RSR) एक अत्यंत महत्वपूर्ण विषय है। यदि आपने अभी तक नियमों के प्रभावी होने की महत्वपूर्ण तिथियों और संशोधनों की सूची नहीं देखी है, तो पहले हमारा यह विस्तृत लेख पढ़ें:
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नीचे दी गई प्रश्नोत्तरी (Quiz) नवीनतम पाठ्यक्रम और संशोधनों पर आधारित है, जो आपकी तैयारी को परखने में मदद करेगी।
प्रश्न 1. राजस्थान सेवा नियम (RSR) कब से प्रभावी हुए?
- (A) 23 मार्च 1951
- (B) 01 अप्रैल 1951
- (C) 26 जनवरी 1950
- (D) 01 अक्टूबर 1951
[span_0](start_span)व्याख्या: 23 मार्च 1951 की अधिसूचना के आधार पर राजस्थान सेवा नियम दिनांक 01.04.1951 से प्रभावी हुए[span_0](end_span)।
प्रश्न 2. 'परिवीक्षाधीन प्रशिक्षणार्थी' (Probationer Trainee) के नियम कब से लागू माने जाते हैं?
- (A) 13 मार्च 2006
- (B) 01 जनवरी 2004
- (C) 20 जनवरी 2006
- (D) 01 अप्रैल 2006
व्याख्या: 13 मार्च 2006 की अधिसूचना जारी की गई थी, लेकिन यह नियम 20.01.2006 से प्रभावी हुए। [span_1](start_span)इसके तहत 2 वर्ष के लिए स्थिर पारिश्रमिक दिया जाता है[span_1](end_span)।
प्रश्न 3. एक राज्य कर्मचारी अपने सेवाकाल में अधिकतम कितनी उपार्जित अवकाश (PL) जमा (संचय) कर सकता है?
- (A) 240
- (B) 180
- (C) 315
- (D) 300
[span_2](start_span)व्याख्या: दिनांक 01.01.1998 के पश्चात् एक कर्मचारी अपने खाते में अधिकतम 300 पी.एल. जमा कर सकता है[span_2](end_span)।
प्रश्न 4. महिला कर्मचारियों को प्रसूति अवकाश (Maternity Leave) वर्तमान में कितने दिन देय है?
- (A) 135 दिन
- (B) 180 दिन
- (C) 90 दिन
- (D) 730 दिन
व्याख्या: दिनांक 11.10.2008 के बाद प्रसूति अवकाश की अवधि 135 दिन से बढ़ाकर 180 दिन कर दी गई है। [span_3](start_span)[span_4](start_span)यह संपूर्ण सेवाकाल में 2 बार देय है[span_3](end_span)[span_4](end_span)।
प्रश्न 5. राजस्थान सिविल सेवा (कार्यग्रहण काल) नियम, 1981 कब से प्रभावी हुए?
- (A) 17 मार्च 1981
- (B) 01 अप्रैल 1981
- (C) 01 जनवरी 1981
- (D) 30 जनवरी 1981
[span_5](start_span)व्याख्या: 17 मार्च 1981 की अधिसूचना के आधार पर पुराने नियमों को विलोपित कर नए नियम 01 अप्रैल 1981 से प्रभावी किए गए[span_5](end_span)।
प्रश्न 6. पितृत्व अवकाश (Paternity Leave) की अवधि कितनी होती है?
- (A) 7 दिन
- (B) 10 दिन
- (C) 15 दिन
- (D) 30 दिन
[span_6](start_span)व्याख्या: नियम 103(अ) के तहत पुरुष कर्मचारी को बच्चे के जन्म के 15 दिन पूर्व या 3 माह के भीतर 15 दिन का अवकाश मिलता है[span_6](end_span)।
प्रश्न 7. वैदेशिक सेवा (Foreign Service) में रहने पर पेंशन अंशदान की दर क्या होती है?
- (A) मूल वेतन का 12%
- (B) मूल वेतन का 10%
- (C) ग्रेड पे का 10%
- (D) वेतन का 20%
[span_7](start_span)व्याख्या: नियम 146 के अनुसार, वैदेशिक सेवा में पेंशन अंशदान की दर सदैव 10 प्रतिशत मासिक के हिसाब से देय होती है[span_7](end_span)।
प्रश्न 8. यदि कोई कर्मचारी 2000 किमी से अधिक दूरी पर रेल से यात्रा कर स्थानांतरण पर जाता है, तो उसे कितना कार्यग्रहण काल मिलेगा?
- (A) 10 दिन
- (B) 12 दिन
- (C) 15 दिन
- (D) 20 दिन
[span_8](start_span)व्याख्या: कार्यग्रहण काल नियमों के अनुसार 2000 किमी से अधिक दूरी होने पर 15 दिन का समय देय होता है (हवाई यात्रा को छोड़कर)[span_8](end_span)।
प्रश्न 9. सेवा पुस्तिका (Service Book) की डुप्लीकेट कॉपी प्राप्त करने के लिए कर्मचारी को कितना शुल्क देना होता है?
- (A) 50 रुपये
- (B) 10 रुपये
- (C) नि:शुल्क
- (D) 1 रुपया
[span_9](start_span)व्याख्या: नियम 161 के तहत, एक कर्मचारी एक रुपये की लागत पर सेवा पुस्तिका की डुप्लीकेट कॉपी (प्रतिलिपि) की मांग कर सकता है[span_9](end_span)।
प्रश्न 10. नियम 7(20) के अनुसार 'माह' (Month) से क्या तात्पर्य है?
- (A) 30 दिन की अवधि
- (B) 31 दिन की अवधि
- (C) एक कैलेण्डर मास की इकाई
- (D) 4 सप्ताह
[span_10](start_span)व्याख्या: नियम 7(20) के तहत माह से तात्पर्य कैलेण्डर वर्ष की एक इकाई से है (जैसे जनवरी, फरवरी आदि)[span_10](end_span)।
अधिक जानकारी के लिए
यदि आप इन सभी नियमों को विस्तार से तिथियों के साथ पढ़ना चाहते हैं, तो हमारी संशोधन समय-सारणी (Amendment Timeline) अवश्य देखें।
समय-सारणी देखें (View Timeline)
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