RGHS Deduction Slab 2026: कितने Basic Pay पर कितनी कटौती होगी, Probationer पर कौन-सी दर लगेगी और गलती होने पर क्या करें

राजस्थान Government Health Scheme (RGHS) राज्य कर्मचारियों, पेंशनर्स और अन्य पात्र लाभार्थियों को कैशलेस चिकित्सा सुविधा प्रदान करने वाली महत्वपूर्ण योजना है। इस योजना का लाभ सुचारु रूप से मिलता रहे, इसके लिए RGHS Fund में सही मासिक कटौती होना अत्यंत आवश्यक है।

व्यवहार में अक्सर यह भ्रम सामने आता है कि किस Basic Pay पर कौन-सी RGHS कटौती लागू होगी, विशेषकर प्रोबेशनर कार्मिकों के मामले में। इस लेख में RGHS deduction slab, probationer case, गलत कटौती की स्थिति और सुधार के व्यावहारिक बिंदुओं को सरल और स्पष्ट रूप में समझाया गया है।

7th Pay Matrix के अनुसार RGHS की मासिक कटौती निम्न प्रकार समझी जाती है:

RGHS की यह कटौती सामान्यतः उस श्रेणी के राज्य कार्मिकों के लिए समझी जाती है, जो Rajasthan Civil Services (Revised Pay) Rules, 2017 के अंतर्गत Pay Matrix में Basic Pay draw कर रहे हैं।

इसलिए सबसे महत्वपूर्ण बिंदु यह है कि RGHS deduction को केवल हाथ में मिलने वाली राशि या fixed remuneration से नहीं, बल्कि लागू Basic Pay slab के संदर्भ में समझना चाहिए।

प्रोबेशनर कार्मिकों को प्रारंभिक अवधि में प्रायः fixed remuneration मिलता है। इसी कारण कई बार यह भ्रम पैदा हो जाता है कि RGHS की कटौती fixed pay के अनुसार होगी या संबंधित पद के Basic Pay stage के अनुसार।

व्यवहार में कार्यालयों में यह स्थिति विशेष रूप से Level-based posts पर सामने आती है। उदाहरण के तौर पर, यदि किसी Level 10 पद पर प्रोबेशनर को probation अवधि में fixed amount मिल रहा हो, लेकिन दो वर्ष पूर्ण होने के बाद उसी पद की प्रथम stage का Basic Pay ₹33,800 बनता हो, तो deduction slab की चर्चा उसी Basic slab के संदर्भ में की जाती है।

सरल शब्दों में — probationer के मामले में केवल fixed remuneration देखकर RGHS कटौती समझ लेना कई बार गलतफहमी पैदा कर सकता है।

मान लीजिए कोई अध्यापक Level 10 पर प्रोबेशन में है और probation अवधि में उसे ₹23,700 fixed pay मिल रहा है।

अब यदि उसी पद की नियमित प्रथम stage का Basic Pay ₹33,800 माना जाता है, तो RGHS slab की चर्चा ₹33,800 वाले basic slab के आधार पर की जाएगी, जो ₹33,501 से ₹54,000 के बीच आता है।

इस स्थिति में लागू deduction ₹658 वाली slab के अंतर्गत समझी जाएगी।

• RGHS contribution record mismatch हो सकता है।
• भविष्य में verification या scrutiny के दौरान आपत्ति आ सकती है।
• कार्मिक को subscription short deduction की स्थिति का सामना करना पड़ सकता है।
• योजना लाभों के उपयोग के समय अनावश्यक प्रशासनिक बाधा उत्पन्न हो सकती है।
• व्यवहार में ऐसी स्थिति में correction और difference amount deposit करवाने की आवश्यकता पड़ सकती है।

यदि पूर्व में RGHS deduction नियम अनुसार नहीं हुई है, तो आगे से सही slab के अनुसार कटौती सुनिश्चित करना सबसे महत्वपूर्ण कदम है।

व्यवहारिक रूप से अंतर राशि को RGHS head में challan के माध्यम से जमा करवाने जैसी प्रक्रिया अपनाई जाती है, ताकि contribution record नियमित किया जा सके।

इसका उद्देश्य यही है कि कार्मिक का RGHS account और deduction history सही स्थिति में रहे।

RGHS केवल एक payroll deduction नहीं है, बल्कि यह राज्य सरकार की health assurance system से जुड़ा हुआ subscription framework है। इसी आधार पर beneficiary status, eligibility record और scheme linkage सही बने रहते हैं।

इसलिए DDO level, bill preparation, pay fixation understanding और slab awareness — चारों का सही होना बहुत आवश्यक है।

• ₹18,000 तक basic pay पर RGHS कटौती ₹265 है।
• ₹18,001 से ₹33,500 तक basic pay पर ₹440 कटौती है।
• ₹33,501 से ₹54,000 तक basic pay पर ₹658 कटौती है।
• ₹54,000 से ऊपर basic pay पर ₹875 कटौती है।
• Probationer case में fixed pay और applicable basic slab के बीच भ्रम हो सकता है।
• गलत कटौती आगे चलकर discrepancy पैदा कर सकती है।
• पूर्व में गलत deduction हुई हो तो सही slab के अनुसार correction करना चाहिए।

RGHS से संबंधित आधिकारिक सहायता के लिए RGHS portal पर beneficiary information, guidelines और grievance support उपलब्ध है।

Helpline: 181

• RGHS Pharma Guidelines: आवश्यक दिशा-निर्देश
• RGHS Rajasthan Health Scheme Complete Guide & FAQ
• RGHS Doctor Home OPD Guide
• Rajasthan Service Rules: Medical Certificate & Leave Guidelines
• RGHS Scam Case: Rajasthan Medical Store License Cancelled

RGHS deduction slab को सही समझना हर राज्य कर्मचारी के लिए जरूरी है, क्योंकि यह केवल वेतन से होने वाली मासिक कटौती नहीं बल्कि स्वास्थ्य सुरक्षा योजना से जुड़ी मूल सदस्यता है।

विशेष रूप से probationer मामलों में fixed pay और applicable basic slab को लेकर भ्रम बना रहता है, इसलिए संबंधित basic slab की समझ आवश्यक है।

सही RGHS deduction से भविष्य की आपत्तियों, subscription mismatch और प्रशासनिक कठिनाइयों से बचा जा सकता है।